附件：

郴州市水电建设公司

2020年引进和招聘人才计划

（经2020年3月20日经理扩大会议讨论通过）

一、招聘目的

公司要发展，需要人才，市场竞争就是人才竞争，为了公司长远发展，需要引进和招聘公司急需的专业人才。公司以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则：从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

二、招聘计划

（一）应聘要求

1. 水利水电及土木工程等相关专业应届本科毕业生；

2. 一级水利专业建造师。

3.法律专业人才。

（二）招聘名额

1.水利水电、土木工程、法律相关专业应届本科毕业生3名；

2.一级水利专业建造师2名。

三、招聘方式

1. 网络招聘：58同城、智联招聘等网络渠道引才。

2. 现场招聘：拟采取参加各大高等院校组织的大型校园双向选择招聘会的方式，面向省内工程类专业院校，招收应届毕业生。

3. 补充招聘渠道：人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。

四、录用待遇

根据面试及综合考察结果，符合招聘录用要求，经公司研究同意，办理聘用手续，实行聘用合同制，享受公司在职职工的同等待遇。

五、组织领导

公司成立人才引进和招聘工作领导小组和考核小组，由公司政工科负责公司人才引进和招聘工作的实施。

郴州市水电建设公司

2020年3月25日