郴州市水电建设公司 文件
郴水建字〔2020〕18号
关于印发《郴州市水电建设公司2020年引进和招聘人才计划》的通知
各科(室)、分公司、车队、幼儿园、物业公司、设计公司、高新区项目部、项目部:
为适应公司业务拓展需要,进一步提升公司人才竞争实力,按照《郴州市水电建设公司2020年工作要点》(郴水建字〔2020〕11号)的工作要求,结合公司实际,经2020年3月19日公司经理(扩大)会议谈论通过,现将《郴州市水电建设公司2020年引进和招聘人才计划》印发给你们,请相关科室认真组织实施。
附件:《郴州市水电建设公司2020年引进和招聘人才计划》
郴州市水电建设公司
2020年3月25号
附件:
郴州市水电建设公司
2020年引进和招聘人才计划
(经2020年3月20日经理扩大会议讨论通过)
一、招聘目的
公司要发展,需要人才,市场竞争就是人才竞争,为了公司长远发展,需要引进和招聘公司急需的专业人才。公司以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则:从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘计划
(一)应聘要求
1. 水利水电及土木工程等相关专业应届本科毕业生;
2. 一级水利专业建造师。
3.法律专业人才。
(二)招聘名额
1.水利水电、土木工程、法律相关专业应届本科毕业生3名;
2.一级水利专业建造师2名。
三、招聘方式
1. 网络招聘:58同城、智联招聘等网络渠道引才。
2. 现场招聘:拟采取参加各大高等院校组织的大型校园双向选择招聘会的方式,面向省内工程类专业院校,招收应届毕业生。
3. 补充招聘渠道:人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。
四、录用待遇
根据面试及综合考察结果,符合招聘录用要求,经公司研究同意,办理聘用手续,实行聘用合同制,享受公司在职职工的同等待遇。
五、组织领导
公司成立人才引进和招聘工作领导小组和考核小组,由公司政工科负责公司人才引进和招聘工作的实施。
郴州市水电建设公司
2020年3月25日