郴州市水电建设公司 文件
郴水建字〔2021〕19号
关于印发《郴州市水电建设公司
中层干部岗位民主推荐实施方案》的通知
各科(室)、分公司、车队、幼儿园、物业公司、设计公司、高新区项目部、项目部:
为增强公司干部队伍的生机与活力,培养和锻炼公司后备干部力量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》的相关规定,经2021年4月2日党总支(扩大)会议讨论通过,现将《郴州市水电建设公司中层干部岗位民主推荐实施方案》印发,请政工科负责实施。此次公司中层干部岗位民主推荐报名时间截止到2021年5月10日。
特此通知。
附件:《郴州市水电建设公司中层干部民主推荐实施方
案》
郴州市水电建设公司
2021年4月19日
(此页无正文)
郴州市水电建设公司办公室印发 2021年4月19日
郴州市水电建设公司
中层干部民主推荐实施方案
为健全和完善公司的岗位设置,增强公司干部队伍的生机与活力,为适应公司项目管理的需要,培养和锻炼公司后备干部力量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合本公司实际,拟对公司中层管理岗位进行民主推荐,特制定本实施方案。
一、基本原则
(一)坚持党管干部原则,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。
(二)坚持任人唯贤、德才兼备原则。
(三)坚持公开、平等、公正、择优原则。
(四)坚持年轻化、知识化、专业化原则。
二、推荐中层干部管理岗位调整
(一)根据公司工作及项目管理工程技术的需要,公司增设副总工程师岗位1个,推荐副总工程师1名。
(二)因工作变动,拟调整工程科(部)长1名。
三、推荐人员基本条件和资格条件
(一)基本条件
1.思想进步,热爱公司,热爱本职工作,作风正派,廉洁自律。
2.有强烈的事业心和责任感,有胜任开展好工作的组织能力和一定的工作经验。
3.能以身作则,有大局观和全局观。
4.能正确行使上级领导所赋予的权力,敢于承担责任,能自觉接受党和群众的监督。
(二)资格条件
1.公司副总工程师资格条件
(1)具有工程管理专业大专及以上学历,中级技术职称;
(2)具有15年以上工程管理工作经验,精通工程建设专业知识、施工技术标准、技术规范;熟知项目管理知识和相关法律知识;了解施工工艺与工程量的计算,项目成本控制等知识;
(3)能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到的见解;
(4)有良好的沟通、协调、组织能力;
(5)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上;
(6)身体健康,能坚持和胜任工作。
2.公司工程科(部)长资格条件
(1)具有大专及以上学历,中级技术职称,具有10年以上项目现场管理的工作经历;
(2)熟悉工程管理基本理论和基础知识,并具备较强的管理和组织能力,服从公司安排;
(3)善于开拓,有较强的沟通能力,熟悉国家相关的政策法规;
(4)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上;(5)身体健康,能坚持和胜任工作。
四、民主推荐程序
(一)召开推荐会
1.公布民主推荐工作方案、任职条件、推荐范围。
2.自我推荐,组织填写《郴州市水电建设公司中层干部管理岗位自我推荐表》
3.会议民主推荐:参会人员范围为公司全体干部职工。采取无记名投票方式,填写《郴州市水电建设公司中层干部管理岗位民主推荐表》。具体时间为4月中旬。
4.个别谈话推荐:谈话范围为单位领导班子、总支委员、中层干部、其他职工。
(二)组织考察
公司党总支根据民主推荐的得票情况,集体讨论拟聘人选,根据干部聘任条件和要求,对拟聘任对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。政工科根据考察结果提出聘任建议并报公司党总支。
(三)讨论决定
根据民主推荐和组织考察情况,由公司党总支讨论决定拟聘任人选。
(四)任职
实行任前公示制度,在公司公示栏进行公示,公示期不少于五个工作日,方可办理聘任手续(首次任职的实行为期一年的试用期,试用期结束,经考核达到任职要求的,办理正式任职手续),工资和绩效享受职数科室负责人同等待遇。
五、工作纪律
(一)公司中层干部管理岗位的选拔任用工作在公司党总支领导下公平公正,稳妥地进行,严格按工作方案规定的内容和程序操作。
(二)公司成立中层干部选拔领导小组
组 长:胡爱国
副组长: 张松云 朱志英 罗忠
成 员:侯秀琴 周艳玲 陈妍 袁剑杰
(三)公司政工科、纪检监察室主要负责实施和监督,确保此次中层干部推荐工作有序进行。
附见:1.《郴州市水电建设公司中层干部管理岗位自我推荐表》
2.《郴州市水电建设公司中层干部管理岗位民主推荐表》
郴州市水电建设公司
2021年4月19日