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郴州市水电建设有限公司
2022年专业技术人员招聘方案
为满足公司经营发展和建设现代化企业的人才需求，为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，按照公司发展战略对人力资源发展要求，同时结合各部门的工作实际，公司特制定2022年专业技术人员招聘方案，具体方案如下：
一、招聘原则
以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德学识、专业技能、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司招聘合适的专业技术人员。
二、招聘岗位及人数（5人）
1.财务工作人员（3人）
2.工程造价人员（2人）
三、招聘条件
（一）基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，责任心强，诚实守信；
2.具有相关专业大专及以上学历，具有较强的实际工作能力和实践经验；
3.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守具备相应的岗位证书及资格证书；
4.身体健康，年龄在40岁以下。
（二）各岗位专业任职条件
1.财务工作人员
（1）熟悉国家政策、会计法规、税务法规及相关政策，持有初级及以上职称证书；
（2）具备系统的会计、财务专业知识；
（3）具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
（4）能熟练使用Word、Excel、PowerPoint、财务等办公软件；
（5）具有企业财务和税务工作经验者优先录取。
2.工程造价工作人员
（1）具有水利工程、建筑工程、市政工程的基本知识，了解施工工序，一般施工方法，工程质量标准和安全技术知识；
（2）熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉水利工程和土建工程施工图、施工管理及其关施工规范要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
（3）具有独立编制、审核工程造价文件的能力；
（4）熟练掌握办公软件、CAD识图算量以及易投、智多星等计价软件；
（5）具备招标工作经验者优先录取。
四、招聘方式
1. 社会招聘：通过公司网站、张贴招聘启示等发布招聘信息。
2. 员工推荐：通过员工推荐，可使公司及应聘者双方掌握的信息较为对称。
五、招聘程序
1.发布信息。（ 2 月 22 日）公司按照方案确定的招聘岗位及条件，面向社会发布招聘启示。
2.报名及资格审查（ 2 月 22 日 - 2月 25 日）
（1）应聘者需填写《郴州市水电建设有限公司公开招聘专业技术人员报名表》，并在规定时间内将相关材料提交招聘工作领导小组。报名时应提供以下材料：a《郴州市水电建设有限公司公开招聘专业技术人员报名表》；b本人身份证、学历、职（执）业资格、专业技术资格证明原件及复印件。
（2）资格审查：公司招聘工作领导小组按照报名条件对所有报名人员进行资格审查。通过资格审查确定面试人员名单。
3.组织面试，综合考核，确定拟聘建议名单（ 2月 28 日前
公司招聘工作领导小组按照审查及面试等方面的综合素质进行考核，根据每个岗位的拟招聘人数，取等额人数作为拟聘建议人选，报公司党总支，确定拟聘人选。
4.聘用
对拟聘用人员经体检合格后，实行上岗试用期制，试用期为半年。试用期满后，经组织考察，合格者，按有关规定办理正式聘用手续，实行合同聘用制，享受公司在职职工的同等待遇。
六、组织领导
1.公司成立招聘工作领导小组和考核小组
组 长：胡爱国
副组长：罗忠 朱志英
成 员：侯秀琴 周艳玲 肖朝阳 雷云波 谢丹 雷桂平
2.由公司人事部、纪检监察室负责实施和监督，确保此次专业技术人员招聘工作的有序进行。
附件：《郴州市水电建设有限公司公开招聘专业技术人
员报名表》
郴州市水电建设有限公司
2022年2月22日